Samsung wendt staking af met akkoord over AI-bonussen

In dit artikel:

Werknemers van Samsung hebben een aangekondigde staking voorlopig uitgesteld nadat de grootste vakbond, die bijna 48.000 medewerkers vertegenwoordigt, een voorlopig loonakkoord bereikte met de fabrikant. De achterban moet tussen 22 en 27 mei nog over het akkoord stemmen. De onrust draaide om de verdeling van winsten door de explosieve vraag naar geheugenchips: Samsung bood enorme bonussen aan voor medewerkers die geavanceerde geheugenmodules maken (tot circa 607% van het jaarsalaris), terwijl werknemers die minder geavanceerde chips produceren — ongeveer 23.000 mensen — veel lagere extra’s (50–100%) zouden krijgen; de vakbond vond dat zij niet mogen achterblijven.

De kwestie is versterkt door concurrentieverschijnselen: SK Hynix schafte vorig jaar het bonusplafond af, wat leidde tot veel hogere beloningen en uitstroom bij Samsung; dat drukte ook op Samsungs aandeelwaarde (al klom die recent circa 8%). Eerder dreigde een staking van achttien dagen met meer dan 45.000 betrokkenen, maar een Zuid-Koreaanse rechtbank verbood acties die veiligheids- en kwaliteitsprocessen zouden schaden en legde boetes op van ongeveer €64.000 per dag bij overtreding.

Tegelijkertijd groeit de vraag naar geheugen: Samsungs operationele winst in Q1 2026 steeg met ongeveer 750% jaar-op-jaar, en het bedrijf investeert in HBM4-geheugen om terrein op SK Hynix goed te maken. Samsung zegt ernaar te streven de arbeidsverhoudingen te verbeteren om herhaling van het conflict te voorkomen.