'Proton-ceo schrapt hersollicitatiegesprekken met werknemers over AI-gebruik'

In dit artikel:

Proton-topman Andy Yen heeft volgens 404 Media gesprekken geschrapt waarin medewerkers opnieuw zouden worden beoordeeld op hun gebruik van kunstmatige intelligentie. Het bedrijf had eerder laten weten dat werknemers die AI niet inzetten mogelijk hun baan zouden verliezen. Yen wilde met de gesprekken nagaan hoe personeel de technologie gebruikte en of dat voldoende was.

404 Media baseert zich op zes Proton-medewerkers en een opname van een personeelsbijeenkomst. Volgens hen zetten Yen en andere leidinggevenden sterk in op AI, ook wanneer medewerkers wijzen op mogelijke veiligheidsproblemen. Yen zou werknemers die daar kritiek op uiten publiekelijk hebben gekleineerd. Proton-medewerkers zouden daarnaast te horen hebben gekregen dat AI-gebruik onderdeel kan worden van reguliere functioneringsbeoordelingen.

Yen zegt dat de gesprekken zijn stopgezet na overleg met de raad van toezicht van de Proton Foundation. Volgens hem hadden ze hun doel al op een onbedoelde manier bereikt, doordat werknemers hun AI-gebruik inmiddels onderling bespreken. Yen en cto Bart Butler zouden bovendien hebben erkend dat de communicatie met het personeel beter moet. Medewerkers verschillen van mening over de annulering: sommigen zien vooral een poging om reputatieschade te beperken, terwijl anderen vrezen dat de beoordeling slechts van vorm verandert.