Meta schrapt honderden banen in AI-afdeling

In dit artikel:

Meta schrapt opnieuw honderden banen binnen zijn AI-afdeling: ongeveer zeshonderd medewerkers verliezen hun functie, vooral binnen onderzoeksgroep FAIR, productgerichte AI-teams en infrastructuur. Tegelijkertijd blijft het bedrijf juist werven voor zijn nieuwe onderzoeksafdeling, het zogenoemde TBD Lab, dat zich richt op experimentele projecten en de ontwikkeling van zeer krachtige — mogelijk superintelligente — AI-systemen.

De reorganisatie werd bevestigd door Meta-woordvoerder Ana Brekalo tegenover The Verge en volgt op een interne heroriëntatie door Chief AI Officer Alexandr Wang. Volgens hem moet de AI-organisatie minder log en bureaucratisch worden; door teams kleiner te maken wil Meta sneller beslissingen nemen en medewerkers meer directe invloed geven. Veel onderzoeksprojecten van FAIR worden naar verwachting geïntegreerd en opgeschaald binnen TBD Lab.

De koerswijziging komt na een periode van stevige investeringen en agressieve inhuur: afgelopen zomer gaf Meta 14,3 miljard dollar aan Scale AI en haalde het Wang binnen. Kort daarna werd de wervingsinspanning tijdelijk gepauzeerd terwijl Meta zijn AI-activiteiten opnieuw indeelde in vier onderdelen: TBD Lab, product-AI, infrastructuur en langetermijnonderzoek. Die strategische herindeling moet meer focus en schaalkracht brengen, maar leidde ook tot zorgen bij investeerders over hoge salarissen voor nieuw talent — in één gerapporteerd geval zou een aanbod van 1,5 miljard dollar zijn gedaan — en tot een verhoging van Meta’s jaarlijkse kapitaaluitgaven naar circa 72 miljard dollar.

Werknemers die hun baan kwijtraken, worden aangemoedigd om intern te solliciteren, waarbij Meta aangeeft dat hun expertise belangrijk blijft voor de verdere ontwikkeling van de AI-strategie. De stap illustreert Meta’s verschuiving van breed onderzoek naar het opschalen van product- en modelgerichte AI-initiatieven.