Intel gaat binnenkort personeel ontslaan om 'lagen te verwijderen'

In dit artikel:

Intel-ceo Lip-Bu Tan kondigt aan dat het bedrijf vanaf het tweede kwartaal van 2025 een grootschalige herstructurering zal doorvoeren, gericht op het verminderen van bureaucratie door de organisatie platter te maken. Dit betekent minder hiërarchische lagen binnen teams, waarvan sommige nu uit acht of meer managementniveaus bestaan. Hoewel Tan geen exacte aantallen noemt, wijzen eerdere geruchten op een mogelijk personeelsverlies van circa 20 procent, terwijl Intel bijna 100.000 medewerkers telt. Het herstructureringsproces gaat direct van start en Intel reserveert hier ruim 150 miljoen dollar voor, een stuk minder dan vorig jaar.

Tegelijk met deze aankondiging presenteerde Intel de resultaten over het eerste kwartaal van 2025, die een verlies van 821 miljoen dollar laten zien – meer dan dubbel zoveel als in het eerste kwartaal van het vorige jaar. De omzet bleef stabiel op 12,7 miljard dollar, met een groei van 7 procent in de Foundry-service, terwijl de Client Computing-afdeling een daling van 8 procent kende. Ondanks de hogere omzet blijft Intels Foundry-divisie verliesgevend, al is de verliesmarge afgenomen. Het grootste deel van het verlies wordt toegeschreven aan een verslechterde belastingsituatie; vorig jaar had Intel een belastingvoordeel van bijna 300 miljoen dollar, nu een gelijkwaardig nadeel, wat de winst negatief beïnvloedt. Daarnaast daalde de winstmarge van 41 naar minder dan 37 procent. De geplande personeelsinkrimping moet bijdragen aan het efficiënter en wendbaarder maken van het bedrijf.