GitLab vervangt deel van personeel door AI

In dit artikel:

GitLab, de concurrent van GitHub en maker van ontwikkeltools, begint een grote herstructurering waarin taken worden geautomatiseerd en mensen deels worden vervangen door AI-agents. Het bedrijf herschrijft interne processen zodat beoordelings-, goedkeurings- en overdrachtswerkzaamheden door geautomatiseerde systemen kunnen verlopen. Als gevolg daarvan volgt een inkrimping van het personeelsbestand; Staples noemt geen concreet percentage, alleen dat er banen verdwijnen.

CEO Bill Staples zegt dat de ingreep het bedrijf moet klaarmaken voor een toekomst waarin AI zelf software maakt en mensen die systemen aansturen. Operationeel betekent dit onder meer het weghalen van meerdere managementlagen — op sommige plekken tot drie — en een herinrichting van R&D: ongeveer zestig kleinere, zelfstandiger werkende teams krijgen volledige verantwoordelijkheid voor onderzoek en productontwikkeling.

Daarnaast kiest GitLab ervoor om in landen waar het beperkt actief is meer met partners samen te werken en zich eventueel terug te trekken uit tot circa 30 procent van die markten; Staples maakt niet expliciet of en hoeveel banen dat oplevert. De reorganisatie moet deze maand vorm krijgen, met als streefdatum uiterlijk 1 juni waar mogelijk, mogelijk om procedurele redenen rondom ontslag.

Kort gezegd versmalt GitLab haar organisatie, zet sterk in op automatisering en AI en past zowel structuur als marktbenadering aan om efficiënter te opereren in een door AI aangedreven toekomst.