Cybersecurity heeft meer vrouwen nodig
In dit artikel:
Cybersecurity is steeds minder alleen techniek en steeds meer een samenspel tussen technologie, beleid en menselijk gedrag. In een recent rondetafelgesprek, georganiseerd met Visma, benadrukten experts dat vrouwen daarbij een belangrijke rol kunnen spelen juist omdat zij vaak sterke communicatieve vaardigheden, empathie en psychologisch inzicht combineren met strategisch denken. Deze kwaliteiten helpen om securitybeleid werkbaar te maken en gedragen binnen organisaties.
Deelnemers zoals Cindy Wubben (CISO bij Visma) lieten zien hoe cruciaal die menselijke aanpak is: technische maatregelen alleen volstaan niet; medewerkers moeten begrijpen en mee willen werken aan beveiliging. Wubben bouwde bij Visma mee aan een securityprogramma en zag dat uitleg en begeleiding direct leidden tot betere naleving. Heleen van de Groep (ethical hacker, hoofd Training & Ontwikkeling bij Brooklyn Partners) benadrukt dat veel processen theoretisch worden ontworpen en in de praktijk niet werken omdat ze geen rekening houden met menselijk gedrag. Psychologische kennis helpt om de “weg van de minste weerstand” zó te ontwerpen dat die tegelijk ook de veiligste route wordt.
Verder werd besproken dat veel organisaties nog reactief opereren: pas na incidenten volgt actie. Volgens Shannon Bolink (Head of Product bij Hix) verschuift dat naar het vroegtijdig inbedden van security in ontwikkelprocessen — bijvoorbeeld bij dataopslag en encryptie — waardoor risico’s al in het ontwerp gemitigeerd worden. Divers samengestelde teams signaleren eerder blinde vlekken en brengen praktische oplossingen. Anne-Jet van Halm (Partnership Manager bij Onguard by Visma) illustreert dat vroegtijdige samenwerking tussen security en productontwikkeling niet alleen risico’s verkleint, maar innovatie juist vergemakkelijkt: als beveiliging “by design” is meegenomen, ontstaan efficiëntere trajecten en minder frustratie door achteraf aanpassingen.
De kernboodschap: meer diversiteit — en concreet meer vrouwen in alle lagen van cybersecurity, van analist tot leiderschap — vergroot digitale weerbaarheid. Vrouwelijke professionals kunnen bruggen slaan tussen techniek en organisatie, processen mensvriendelijk maken en security integreren in innovatie in plaats van het te laten blokkeren. Om die meerwaarde te benutten is niet alleen aanname van talent nodig, maar ook een cultuur die hun perspectieven en vaardigheden ruimte geeft.
Dit artikel is het tweede in een reeks over vrouwen in technologie; het volgende deel kijkt naar de rol van vrouwen in AI.