ASML wil zo'n 1700 mensen ontslaan 'om beter te kunnen innoveren'

In dit artikel:

ASML uit Veldhoven kondigt een reorganisatie aan die naar verwachting netto zo’n 1.700 banen zal doen verdwijnen, vooral in Nederland en deels in de Verenigde Staten. De maatregel werd tegelijk met de publicatie van de jaarcijfers bekendgemaakt. Het bedrijf — met ongeveer 44.000 medewerkers — wil met name het aantal managementlagen terugbrengen en de Technology- en IT-afdelingen stroomlijnen, zodat engineers meer tijd krijgen voor de ontwikkeling van concrete producten en modules. Hiertoe verschuift ASML van een project-/matrixorganisatie naar productgerichte teams, wat besluitvorming en werkprocessen moet vereenvoudigen. Tegelijk ontstaan er nieuwe engineeringfuncties; sommige werknemers kunnen intern blijven, maar het bedrijf verwacht dat anderen zullen vertrekken. Doel is de beweeglijkheid en innovatiekracht te herstellen en zo duurzame groei te bevorderen.