Amazon schrapt 14.000 banen en lijkt te zinspelen op meer ontslagrondes

In dit artikel:

E-commercegigant Amazon kondigt via een bedrijfsblog aan wereldwijd ongeveer 14.000 banen te schrappen. Het bedrijf zegt te willen snijden in bureaucratie, lagen weg te nemen en middelen anders in te zetten: sommige teams krimpen, terwijl op strategische plekken wél nieuwe mensen worden aangenomen. Medewerkers krijgen intern maximaal negentig dagen de tijd om naar een andere functie binnen Amazon te solliciteren; wervingsteams zullen daarbij zoveel mogelijk intern personeel voorrang geven. Wie geen nieuw plekje vindt, krijgt transitieondersteuning, waaronder een ontslagvergoeding en voortzetting van de zorgverzekering. Amazon noemt de opkomst van AI als belangrijkste reden: de technologie dwingt tot een efficiëntere organisatiestructuur en sneller innoveren, aldus het bedrijf, dat ook niet uitsluit dat later dit jaar nog meer maatregelen volgen. Eerder deze week beloofde Amazon juist een investering van 1,4 miljard euro in Nederland over drie jaar, met als doelen lagere prijzen, snellere bezorging en steun voor Nederlandse mkb’ers — een contrast met de huidige personeelsvermindering. De stap past in een bredere trend van heroriëntatie bij techbedrijven nu automatisering en kostenbesparing prioriteit krijgen.