Amazon ontslaat nog eens 16.000 mensen na ontslagronde in oktober

In dit artikel:

Amazon voert opnieuw een grote sanering door: het bedrijf schrapt 16.000 banen bovenop de 14.000 die in oktober al werden geschrapt. Volgens senior vice-president personeelszaken Beth Galetti is de maatregel bedoeld om hiërarchische lagen te verkleinen, verantwoordelijkheid te versterken en bureaucratie te verminderen.

Werknemers in de VS krijgen meestal drie maanden de tijd om intern een andere functie te vinden; die termijn kan internationaal anders zijn. Wie geen nieuwe positie vindt, krijgt een ontslagvergoeding, begeleiding bij het vinden van werk en een voortgezette ziektekostenverzekering. Amazon stelde eerder al dat er in 2026 mogelijk meer ontslagen zouden volgen, maar zegt nu niet van plan te zijn om vaste, periodieke ontslagrondes te houden; teams blijven wel doorlopend beoordelen of er aanpassingen nodig zijn. Tegelijk blijft het bedrijf personeel werven en investeren in strategische functies.

De stap past in een bredere verschuiving naar automatisering: Amazon zou robotisering willen inzetten om in de komende jaren veel extra vacatures te vermijden. Het bedrijf verwacht tegen 2033 uiteindelijk twee keer zoveel producten te verkopen, maar wil het merendeel van die extra werkzaamheden door robots laten uitvoeren.